就是愛分享

剛出社會不久，馬上就瞭解為什麼以前老師、爸媽都要一直說「當學生最幸福」，果然還是要自己經歷過才知道...

說到這個，應該蠻多人都有同感，不用說職場生存很難，光是要找到一份工作就不知道要花多少時間。

找工作最直接、普遍的方法就是上人力銀行看，找到自己喜歡的、有興趣的然後投出，接著就是坐等面試通知。

重頭戲來了！好不容易獲得幾個面試邀請，應該是要滿心歡喜，但居然大部分的面試，都讓人感到傻眼跟困惑。

我這裡說的不是面試內容困難，而是一種「怎麼跟人力銀行寫得差那麼多！」的心情
還有各種奇怪的現象，我就簡單舉幾個讓我印象深刻的奇怪文化跟傻眼現象就好。

第一個奇怪文化，就是「面試完銷聲匿跡」。

這個我真的很不解，求職者花了許多時間寫履歷、去面試，甚至有些還要現場測驗跟考試，讓你緊張的要死，但有沒有錄取，公司卻不講清楚，就讓人一直等！雖然還是有sense比較好的公司，會寫封信感謝你對公司的認同...等，不過沒有這種好習慣的公司還是佔大部分。

 

第二個傻眼現象，面議普遍等於浪費時間。

幾次「意者面議」的面試下來發現，公司不願意先讓你了解他，其實你也不用太期待了，因為不是休假制度不完整，就是薪資低到讓你想哭。到底為什麼不在面試前就讓人知道這些，讓願意接受這些條件的人去就好啊！浪費彼此的時間還讓面試者覺得心情很差。

經歷過一輪無言的狀況後，才知道為什麼勞工需要那麼捍衛自己的權利，求職資訊不透明真的很煩又很不公平，而找工作的流程變得更費力，要花很多時間上網爬文、撈之前人家講過的經驗。

實用面試爬文網站：面試趣

直到最近想換工作，才發現找到一個爬文的工具叫「面試趣」interview.tw 感覺是一個蠻新的網站。

可以去裡面找要面試的公司，裡面會有應徵過這間公司各種職缺的匿名心得分享，不過需要用自己的面試經歷去換分數，拿分數來換其他人的心得。
一開始也覺得要填自己心得有點麻煩，但是寫第一篇後，就認為其實這樣也蠻公平的，況且把自己之前遇到的鳥公司講給別人知道，也算是幫自己出了一口氣，讓這種公司被求職者淘汰最好！

使用心得

找到面試趣後，認真使用了一陣子，剛好之前有一些面試經歷，填完之後拿到不少分數可以使用，在裡面看很多公司，真的覺得很受用！終於不用一直去爬文，還不小心爬到那種遠古時期不知道可不可以參考的資料。

推薦給同樣找工作沒方法的人，真的省下蠻多爬文時間，有一些還連面試問題都寫出來，準備面試可以比較有方向，不過讓我決定要分享的最大原因，是填寫心得頁面有一個叫「無聲卡」的選項，看到時候覺得這個網站真的很懂面試者遇到的狀況，使用後又覺得不錯所以就來分享了。

題外話，裡面居然有蠻多知名大企業的面試者心得，看完之後真的覺得，這些公司之所以成為大企業不是沒有原因！